Sie denken über einen Verkauf nach
Bevor Sie mit Käufern sprechen, sollten Sie wissen, was realistisch ist. Die Wertindikation verhindert, dass Sie zu niedrig einsteigen oder mit überhöhten Erwartungen Interessenten verlieren.
Eine belastbare Wertindikation ist die Grundlage jeder guten Entscheidung, ob Verkauf, Nachfolge, Beteiligung oder Zukauf. Wir bewerten marktnah, erklären die Werttreiber und zeigen, wo Potenzial liegt.
Viele Inhaber haben eine Zahl im Kopf, oft geprägt von Gesprächen mit Kollegen oder Schlagzeilen über Rekordpreise. Käufer rechnen anders: Sie bezahlen für künftige, übertragbare Erträge und ziehen ab, was sie als Risiko sehen. Eine realistische Bewertung verhindert Enttäuschungen und gibt Ihnen eine starke Position in jedem Gespräch.
Im Mittelstand kommen vor allem Multiplikatoren auf das bereinigte EBITDA oder EBIT zum Einsatz, plausibilisiert über Ertragswert oder DCF. Entscheidend ist die Bereinigung: Ein marktüblicher Unternehmerlohn, private Kosten und einmalige Effekte verändern das Ergebnis oft stärker als die Wahl des Verfahrens.
Wir liefern keine Scheingenauigkeit, sondern eine nachvollziehbare Bandbreite mit den Faktoren, die Ihren Wert nach oben oder unten bewegen. So wissen Sie, wo Sie stehen und welche Hebel sich vor einem Verkauf lohnen.
Normalisiertes EBITDA und EBIT: Unternehmerlohn, private Kosten, Einmaleffekte.
Branchen- und größenabhängige Vergleichswerte für den Mittelstand.
Plausibilisierung über künftige Erträge und Cashflows.
Vom Unternehmenswert zum Wert der Anteile: Schulden, Pensionen, Working Capital.
Was den Wert steigert oder mindert, mit konkreten Hebeln.
Persönliche Erläuterung und Einordnung für Ihre nächsten Schritte.
Anlass, Ziele und benötigte Unterlagen klären.
Jahresabschlüsse, BWA, Planung und Sondereffekte.
Bereinigung, Verfahren, Bandbreite.
Wertindikation, Werttreiber und Empfehlungen.
Wir normalisieren Geschäftsführergehalt, Mieten, private Aufwendungen und Einmaleffekte, damit der nachhaltige Ertrag sichtbar wird.
Wir arbeiten mit branchen- und größenabhängigen Vergleichswerten und erklären, warum Ihr Unternehmen davon abweicht.
Wir zeigen die Brücke vom Unternehmenswert zum Kaufpreis für die Anteile: Schulden, Pensionen, liquide Mittel und Working Capital.
Wir benennen die Werttreiber, etwa Kundenkonzentration, Inhaberabhängigkeit oder wiederkehrende Umsätze, und priorisieren die wirksamsten Hebel.
Wir arbeiten mit wenigen Mandaten gleichzeitig. Jedes wird persönlich geführt, vom ersten Gespräch bis zum Abschluss.
Bevor Sie mit Käufern sprechen, sollten Sie wissen, was realistisch ist. Die Wertindikation verhindert, dass Sie zu niedrig einsteigen oder mit überhöhten Erwartungen Interessenten verlieren.
Ein unabhängiger Wert schafft eine faire Grundlage für die Übergabe an Kinder, für Ausgleichszahlungen an Geschwister oder für Gespräche mit externen Nachfolgern.
Bei Gesellschafterwechseln, Beteiligungen von Mitarbeitern oder Abfindungen braucht es eine nachvollziehbare Bewertung, die alle Seiten akzeptieren.
Wir prüfen, ob der aufgerufene Preis zum Ertrag passt, und leiten ein begründetes Angebot ab, mit dem Sie in die Verhandlung gehen.
Sie müssen nicht alles fertig haben. Diese Punkte helfen uns aber, schnell eine fundierte Einschätzung zu geben.
Anfrage stellenNein. Sie ist eine marktnahe Einschätzung für Verkauf und Verhandlung. Gutachten etwa für Gerichte oder das Finanzamt erstellen Wirtschaftsprüfer.
Die Jahresabschlüsse der letzten drei Jahre, eine aktuelle BWA, falls vorhanden eine Planung sowie Angaben zu Sondereffekten und Gesellschafterbezügen.
Weil der Preis am Ende im Markt entsteht. Eine ehrliche Bandbreite zeigt, was realistisch ist und welche Faktoren den Ausschlag geben.
Streng vertraulich. Auf Wunsch unterzeichnen wir vorab eine Vertraulichkeitsvereinbarung.
Wir vereinbaren ein festes Honorar, abhängig von Umfang und Datenlage. Für eine erste Einordnung können Sie unser Formular „Unternehmenswert berechnen lassen“ nutzen.
Vor wichtigen Entscheidungen wie Verkauf, Nachfolge oder Gesellschafterwechsel, und sinnvollerweise alle zwei bis drei Jahre, wenn ein Ausstieg absehbar ist.
Vertraulich, unverbindlich und persönlich.
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